Meta 挖走苹果 100 名工程师，库克急到发出「不寻常的高额奖金」留才！

苹果（Apple）CEO库克和 Meta（前身为 Facebook） CEO 祖克伯之间的心结又多了一个。

苹果近日罕见发放高额股票奖金给部分工程师，因为这奖金太罕见、太高额了，成为了报道的话题，据传，此举是为防止优秀人才投入 Meta 的怀抱。

根据报导，苹果上周通知包含「芯片设计」、「硬体」、「软体」、「营运部门」的工程师将以限制性股票形式提供奖金，这笔奖金从5万美元（约150万）到18万美元（约540万）不等，许多工程师拿到8万、10万、12万美元的股票，这让员工们大感惊讶。

这种员工意料之外的奖金，是硅谷科技公司们人才打战的最新例子，尤其是在 COIVD-19 席卷美国之后，原本那些梦幻办公室——吃不完的甜点零食、随时可以去的健身房、压力太大就可去的按摩舒压——全都成了泡影，现在，拿得到手的薪水才是最重要的。

于是 Meta 在近几个月内从库克手下挖走了大约 100 名工程师，包括增强现实（AR）、人工智能（AI）以及软硬件工程部门，作为反击，苹果也不客气地挖了 Meta 的核心员工过来，这场人才之争，有很大一部分原因是两家公司为争夺新兴的「元宇宙」（metaverse）带起的新机会。

为抢夺这一商机，扎克伯格先让 Facebook 改名 Meta，而过去一直有传闻指出苹果要推出眼镜类产品，但究竟是扩增实境（AR）、虚拟现实（VR）或者混合实境（MR）产品，目前仍是个谜。值得注意的是，《彭博社》知名苹果产品爆料记者Mark Gurman在最新专栏文章中指出，苹果最快预计在2022年推出MR眼镜产品。

不过，这款产品的价格也很苹果就是了，光是入手价可能就要 3，000 美元（约台币 83，500 元）。详细一点的信息可以看【这篇】。

库克为何急到发出不寻常奖金？《彭博》指出，这是因为人才的流失已经影响到其他领域了，包括苹果的自动驾驶汽车团队，再加上苹果「重返办公室」政策比其他硅谷公司更为严格，这也惹怒了一些优秀员工，相较之下，Meta 在这方面的政策显得友善且宽松。

同场加映：这么多人骂扎克伯格，为何只有库克说的话让他最受不了？

说完了扎克伯格跟库克在 2021 年最后结上的梁子，就来同场加映一下这两位科技巨头是怎么干上的吧。

一切的开头就是 Facebook 自己惹的剑桥分析（Cambridge Analytica）事件，当时许多人都抨击了 Facebook 以及该公司的领导层——当然包含扎克伯格在内，而库克是「骂最凶」的那个。

根据《纽约时报》，扎克伯格曾询问库克意见，该如何处理剑桥分析这场争议事件，据传当时库克严厉且尖锐地告诉他，Facebook应当立即删除所有它在自己核心应用程序之外收集的用户信息，扎克伯格当时就惊呆了，因为 Facebook 就是依靠用户的数据来营利的，这就是它的核心商业模式，而库克的说法，简直就是在说 Facebook 的业务难以为继了。

库克不给扎克伯格的案例不只这桩，在 2018 年时，库克曾接受 MSNBC 的采访，记者询问，若他落入和扎克伯格一样的境地（指剑桥分析），他会怎么做、会如何面对 Facebook 隐私问题。他直接回答：「我就不会落入这样的处境啊。」

在这起冲突过后的 2 年后，苹果还发布了新的隐私功能，让 iPhone 用户们可以明确选择能否被 Facebook 这样的应用追踪，外界如此形容，苹果的这项隐私政策，将会对 Facebook 这类公司造成严重打击，三名 Facebook 员工在接受采访时匿名指出，苹果此举根本是在对 Facebook「宣战」，更详细的吵架过程我们已经整理在下方文章，有兴趣的读者可以去看看库克的高级酸人法。

Facebook——或说 Meta CEO 祖克伯也在今年的财报电话会议上指出，Meta 「已经越来越将苹果视为最大的竞争对手之一」，这其实不难看出，今年 11 月，Meta 进军智能手裱的决心已昭然若揭，而这可是苹果称霸的领域。

从来不一起散步、不一起吃饭的扎克伯格与库克，2021年最后吵的一架就是人才之争了。他们彼此不承认对方，却又时时注意对方的一举一动，可以说是继「马斯克 VS 贝佐斯」之后，又一个有趣的硅谷大老组合了。

♦最后，TO 再推荐你读：Meta 之前要搞加密货币时，