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获法院批准 动视暴雪性骚官司正式以1800万美元达成和解

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图/法新社
图/法新社

根据《华盛顿邮报》报导，经历超过半年缠讼，美国联邦法官本周批准动视暴雪以1800万美元基金与美国公平就业机会委员会（EEOC）达成和解。

2016年9月之后离职的前任与现任员工都能视情形提出索赔申请。 虽然双方达成和解，结果引起另一组织加州公平就业和居住部（DFEH）的批评。

在EEOC于去年9月正式向动视暴雪提出这场诉讼前，来自加州的DFEH已经在同年7月开了第一枪，针对层出不穷且迟迟未改善的性骚扰与歧视问题向动视暴雪提出告诉。

不过EEOC是一间联邦机构，而DFEH则是州立机构，其中DFEH在索赔要求的行动上一直以来态度更加积极。

因此当EEOC与动视暴雪和解后，DFEH开始担忧他们预计于2023年2月开庭的诉讼案很有可能会因此受到影响，在这之前他们也不断希望对方能够延后达成和解的时间。 《华盛顿邮报》消息指出，如果被害员工现在选择向EEOC申请和解金索赔，就不得参与DFEH之后的诉讼。

除了DFEH表达不满，代表大量现任与前任动视暴雪员工的团体「美国电讯工人联合会」（CWA）也曾于去年10月，以「严重不足」来形容动视暴雪在当时提出的1800万美元和解金，表示该价码最多只够赔偿60位员工，但受到影响的受害者人数远不只如此。

针对和解，动视暴雪这方也发布声明。 Bobby Kotick 联邦法院的批准对动视暴雪来说是相当重要的一步，能确保旗下员工得以获得赔偿，同时强调公司的目标是要成为产业模范，接下来将持续努力消除职场任何形式的骚扰与歧视行为。

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