事情还没完？员工再出面状告动视暴雪「包庇性骚扰与惩罚受害者」

Toy-编辑部 • 2023年9月25日 13:49 • 投稿

自从去年下半年开始，动视暴雪遭到加州政府起诉之后这间游戏巨头的风波似乎就从来没少过。随着越来越多员工与前员工跳出来发声，动视暴雪长年以来不友善的职场环境与频繁的性骚扰、性侵害等事件也逐渐被大家挖掘出来，摊在阳光下检视。

近日又有一名IT部门的女性员工对动视暴雪提起新的诉讼，一名叫做Christine女员工在去年12月时跳出来指控她于2017年时遭受性骚扰，然而当她跳出来爆料时，她却发现遭到了公司的报复，例如取消了她的升职机会，最后Christine于本月23日正式向洛杉矶高等法院提起针对动视暴雪的诉讼。

综合Kotaku的整理报道，Christine在诉讼案中表示她在去年12月揭发发生在自己身上的性骚扰事件后，并没有得到动视暴雪承诺的要支持受害者，反而被取消了工作上的晋升机会，而且在今年1月份公司还在给其他员工的电子邮件中说谎，称Christine已经被解雇了，希望能用各种手段逼退她。

而在诉讼案中，Christine指出了三名被告，包括前首席技术员Ben Kilgore、前首席信息Derek Ingalls与前IT总监Mark Skorupa。而目前不论微软还是动视暴雪都没针对这件事的官方回复。巧合的是，这些被告都曾经是前微软员工，因此对于微软收购动视暴雪是否将替公司的内部文化带来改变，也引起了人们的怀疑。

Christine 在诉讼中指出，2017 年时她第一天到暴雪上班，当时她被带出去一起吃午餐，并被鼓励 shot 掉一杯龙舌兰，接着她的主管会把手放在她的腿上，或者是强迫她拥抱，尽管她并不想要。 Christine 在诉讼中也指出她常常被逼与其他男性员工一起熬夜，同事们也会在玩派对游戏时口无遮拦的大开性方面的玩笑，她甚至还被她的上级试图强吻。

而 Christine 还指出，整个动视暴雪的 IT 部门没有任何一个人阻止这件事，或者向 HR 反映这些事情，她反而开始遭到公司的报复，例如取消了她的晋升机会，而公司的 HR 也只会替这些行为找理由开脱。直到 2019 年 Christine 不得不写信给时任的暴雪总裁 J.Allen Brack，才在公司的其他部门找到了新的职位，但薪水比较低。

目前这三名被告都已经离开动视暴雪，其中Ben Kilgore也是由于性行为不端的相关事情而被解雇，而现在Christine决定正式状告动视暴雪，希望能够有人能够为她身上所发生的事情负责，并且还要求法院迫使暴雪设立一个会轮换的HR部门，来避免任何的利益冲突，而目前动视暴雪与CEO Bobby Kotick 所属的律师事务所都没有更进一步的回应，但新的诉讼案无疑又将让暴雪目前的处境更加艰难。