苹果 Tim Cook 专访整理：如何带领苹果建立新文化、接班人规划

游研社 • 2023年11月24日 19:28 • 投稿

近日，苹果执行长Tim Cook接受BBC专访，他也在专访上分享了自己奋斗的成长故事，以及如何在科技革新与社会责任之间找到平衡。

这里我们就整理了一下这场专访中，Tim Cook 提到的几个主题跟大家分享。

一步一脚印，筑起苹果帝国

Tim Cook 回忆起自己蓝领家庭的穷苦出身，父母的勤奋工作精神深深影响了他，从小就明白认真努力的重要性。 Tim Cook 在 13 岁开始做送报童、汉堡店服务生等各种兼职，只为了赚钱上大学改变命运。

大学时期学习工程专业，对机器人技术特别感兴趣。 1998年进入苹果公司工作，2011在前执行长乔布斯因病过世后接任执行长至今，一晃眼也过了12年了。

谈及苹果的巨大成功，Tim Cook对苹果创办人乔布斯的贡献推崇备至。他认为没有乔布斯的远见，就不会有今天的苹果; 事实上 Tim 在过去很多次的采访中也都有提到他对于乔布斯的敬重，认为乔布斯对于苹果的发展奠定了重要的基础和实力。

此外，作为领导者，他主张群策群力，善于从每位团队成员的创造力中激发出1+1大于2的合作效应。

此外他也注重倾听外部意见，以使公司与时俱进。

Tim Cook 每天清晨就阅读员工和客户的邮件，聆听他们的想法和建议。他认为这是与基层保持联系、使公司贴近市场的好方法。苹果也会邀请外部专家学者来公司演讲，激发员工的思维。 Tim Cook 成功建立了苹果「内收外扩」的文化风气。

作为一位坚定支持 LGBTQ 的 CEO，Tim Cook 直言企业界对女性和少数族裔依然存在无形的玻璃天花板，并呼吁社会持续努力消除一切歧视，实现人人平等。

近年来许多苹果的产品、影像、宣传素材中，都可以看到多元的表现。

在环保和人权等议题上，苹果也坚定践行相应举措，如尽量采用回收再生材料、拒绝使用童工或劳工权益损害的供应商等，并已宣布2030年使全部产品达到碳中和。

比如 Apple Watch 的部分型号已于去年实现碳中和，主要是通过采用再生材料、建设清洁能源设施、改进包装和运输方式显著降低碳排放，剩余部分通过种植树木的方式抵消。

Apple Watch Ultra 2 以及新的表环就是全碳中和的产品。

对于智能手机和人工智能这些超前的新兴技术，Tim Cook同样看到其改变世界的巨大可能。

对于智能手机过度使用问题，Tim Cook 透露苹果也在自家产品中加入了「屏幕使用时间」的统计功能，让用户能意识到每天花在手机上的时间，从而采取适当限制。

在人工智能等前沿技术快速发展的今天，Tim Cook 坦言大多数政府的法规都还跟不上进度。但他认为随着意识提高，明年起一些国家将会开始推出人工智能相关法规。苹果也在积极与各国政府合作提供建议，制定合适的监管方案。

这位CEO同时也分享了他对公司人才培养和继任计划的看法。他希望苹果的下一任CEO能够在公司内部选拔产生，所以他的工作之一就是培养优秀管理人才，为董事会提供人选，至于有没有属意的人选？ Tim Cook 并没有进一步说明。