Adobe 2022 数字趋势报告:数字消费者激增,促使亚太地区企业在客户体验投资领先世界 (2022年数字产业的发展趋势)

因应因疫情而剧增的新兴数位消费者及网络行为,亚太区企业预计于2022年超越全球其他地区,领先投资客户体验。 然而,亚太区企业也意识到关键技能与能力的落差可能成为其最大的阻碍,影响其为数字优先的消费者提供一流服务。

Adobe 2022 数字趋势报告:数字消费者激增,促使亚太地区企业在客户体验投资领先世界 (2022年数字产业的发展趋势)

Adobe 亚太区暨日本数字体验营销副总裁 Duncan Egan 表示:「数字化重塑了亚太地区消费者思维方式,而那些采用了灵活数字思维、推动有明确目的的协作并加快价值实现速度的企业已经从中极大地获益。 克服组织和信息孤岛以进行跨部门工作的公司能够推动更富意义的客户体验,而此类体验是个性化的、实时的、相关的并能够串连所有通路。」

Duncan Egan photo

更加了解数字及移动优先的新兴消费者

据Adobe最新发布的报告《2022年数字趋势:聚焦亚太地区》指出,过去十八个月,有77%的亚太区企业于数字渠道的新客户大幅成长,并有76%的企业观察到崭新的顾客旅程,但仅有25%的企业认为对于此新一波的数字优先客户有深刻的洞察与见解。

此类新兴网络行为的出现主要源于2021年首度成为网络用户的1.3亿名亚太区新移动用户。 新兴亚太区经济体新增的移动优先用户逐渐超越成熟数字市场中的消费者,迅速采用移动支付等先进的数字行为。

Prepare for a cookieless marketing environment.

为满足新客户的期望,多数亚太区企业开始加速扩大投资客户体验管理(59%),领先北美(57%)与欧洲(53%)同业。 亚太企业多半也希望能加快投资客户数据技术(60%)。

Adobe 亚太暨日本区首席技术长顾问 Scott Rigby 表示:「新一代网络消费者多半偏好使用行动装置,因此了解及服务此类线上的顾客已成为亚太区企业竞争的新商业战场。 尽管许多机构反应迅速,能透过快速投资改善数字体验,但光靠投资仍难以崭露头角。”

克服旧限制来建构新能力

亚太区企业希望在数字客户体验方面引领全球,并确保其高额投资有所报酬,一切端赖于技能和灵活度。 然而据报告显示,亚太区企业在此类关键运营能力上,平均表现落后全球同业。

报告中指出,有83%的亚太区企业领袖为自己的公司未具备所需的必要技能而苦恼,而欧洲和北美则分别有79%和73%的业界领袖也有同样的担忧。 此外,数字技能短缺及科技系统整合不良被评为提供数字体验最大的共同障碍。

亚太地区企业也可能考虑可行的人才吸引与留任机会。 现今远距及弹性工作逐渐成为常态,调查机构Forrester指出,相较于全球有70%的企业计划推动远距工作模式成为永久常态,亚太区仅有40%的企业领袖有此打算。 Adobe 报告同样显示,大部分的(55%)亚太区企业领袖预期混合工作模式将恢复到或低于疫情前的水平,只有36%的受访者计划未来雇用比疫情前更多的远距工作员工。

Adobe 2022 数字趋势报告:数字消费者激增,促使亚太地区企业在客户体验投资领先世界 (2022年数字产业的发展趋势)

此外,有92%的亚太区企业领袖「赞同」灵活度将是营销机构成功与否的决胜关键。 尽管如此,在评比应对机会或动荡的灵活度时,仅有25%的从业人员在灵活性方面给予自身公司高分评价(八分以上,满分十分)。

Scott Rigby 表示:「有 84% 的亚太区企业预期技术和社会变迁的步调将维持不变甚或加速,因此发展能与时俱进的技能、灵活度和创新技术应仍是企业策略的首要重点。」

数字成熟度的优缺点

仔细检视了亚洲企业的数据后,Adobe 发现许多独特的机会和挑战。

亚洲企业将技能短缺评为最大障碍,因此技能发展也被列为优先要务。 相较于其他地区的行业专业人士,有更多的亚洲受访者认为本身在创新能力和获取客户洞察方面仍有进步空间。

亚洲区重要数据

  1. 有45%的亚洲受访者表示他们的数字体验未达到客户期望(45%表示刚好达到期望)。
  2. 有51%的亚洲企业指出,其表现与所属产业并驾齐驱,或略为/大幅落后。
  3. 有50%的品牌认为他们面临的最大阻碍是数字技能和能力的短缺。
  4. 有55%的受访者认为工作及项目管理方面的投资将是提升生产力的关键。
  5. 亚洲企业在获得客户洞察的能力上远远落后其他地区,平均仅有18%的企业认为掌握了新顾客旅程、摩擦点、忠诚度和购买驱动因素等相关客户洞察。

《2022年数字趋势:聚焦亚太地区》报告源于 Adobe 全球数字趋势年度报告,其中重点介绍了形塑数字环境的大趋势以及营销机构不可忽略的重要策略。 本报告针对超

(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫

相关推荐

发表评论

登录后才能评论