微软承诺将会严格监督动视暴雪「不良职场文化」的改善状况

cnBeta • 2023年8月25日 15:50 • 投稿

微软在上个月惊喜宣布了他们将会以687亿美元的价格收购动视暴雪公司，这颗突如其来的震撼弹让许多玩家与产业人士都感到措手不及。然而，由于动视暴雪这间公司打从2021年7月以来，就因为各种与公司内部不良文化有关的性骚扰丑闻而屡次登上媒体版面，因此，这场收购案的其中一个重点，就是微软的主导是否能够改变这间公司的形象。虽然这场收购案目前可能依然得要等到 2023 年才会正式完成，但这似乎也让微软拥有足够的时间评估这间公司内部的情况，并决定哪些高层能够为这间公司带来帮助，以及那些人在帮倒忙。

微软总裁Brad Smith在最近接受CNBC的访谈时就深入谈论到了许多与动视暴雪职场文化有关的话题，以及在收购案完成后可能会针对公司高层带来什么样的改变。

「你知道的，我们目前正在评估动视暴雪现有的领导团队，每天都会将该公司内部的文化与职场安全视为当务之急，直到这场交易案正式完成的那一天」Brad Smith 表示「在那之后，我们将会接管一切，而我们也必须要做出相同的承诺。但我也认为人性是最重要的。当你认为自己已经成功，或是可以宣告胜利时，你同时可能也牺牲了你想要推广出去的价值观。」

「所以我们始终都会认为我们依然还在成功的道路上。我们得要不断精进，我们希望这是一条正向的道路。这不仅只是为了动视暴雪，我认为微软旗下的每一个部分都一样。这不仅是整个科技产业的一部份，以至于经济环境中的每一个产业。」

至于他们到底将会为动视暴雪带来什么样的全新领导方针，Brad Smith 清楚地说明了当收购案正式完成后，微软有意要「让正确的人坐在正确的位置上」。

「我们想说的是，公司部分的环节将会出现改变，但我们将会组成一个共同合作的庞大新团队。」 Brad Smith 表示「最重要的是，我们想要看到文化上个改变，而我们将会看到他们的表现从现在到收购案结束之间会有什么样的变化，如果收购案成功的话，我们将有机会能够确保正确的人能够坐在正确的位置上。」

就在去年7月，动视暴雪面临了一场来自加州政府单位公平就业与驻防部门（DFEH）的诉讼，指控公司内部多年下来针对女性员工的骚扰与歧视等不良文化。在那之后，整个事件如同滚雪球般越演越烈，衍伸出了动视暴雪内部大规模的人事异动，或是针对特定游戏内容的更动，但在之后某篇来自《华尔街日报》的爆料中，再次指控了公司执行长 Bobby Kotick 多年下来对于这些问题的漠视，导致整起事件至今依然难以平息，而微软收购这间公司的消息则成为了一个完全出乎意料的最新发展。

除此之外，动视暴雪最近面临的另一场争议是来自旗下《决胜时刻》系列的支持团队Ravien Software，这间公司在几个月前无预警开除了多位外包约聘品管员工，导致整个团队发起了一场罢工行动，最终组成了一个工会，希望能确保他们的权益，然而，动视暴雪官方目前尚未承认这个工会的正当性。至于微软是否将会插手干预这起事件，目前仍然是另一个未知数。