为了确保作业员不落跑,郑州富士康砸钱将每日工资提高4倍、放弃休假奖金提高10倍

为了确保作业员不落跑,郑州富士康砸钱将每日工资提高4倍、放弃休假奖金提高10倍

鸿海集团旗下富士康宣布,将向富士康郑州厂坚守岗位的员工发放的每日出勤激励奖金提高到4倍,以便迅速化解因为防疫管控措施混乱而引发的员工不满,打消员工离厂甚至徒步返乡的念头,并全力留置生产所需的员工。

路透社引述富士康郑州厂官方微信号的信息报道说,富士康每日对上班员工发放的每日出勤激励奖金原为人民币100元,但是自11月1日起,这一奖金将达到每天人民币400元。 而对于愿意放弃在这个月休假的员工,奖金最多可以增加10倍,从原先的1,500元人民币增加到15,000元。

鸿海集团是苹果手机最大的生产商,全球iPhone的70%出自鸿海集团的生产线。 而富士康郑州厂又是全球最大的苹果手机生产基地,工厂雇用的员工人数约为20万人。 富士康在印度和南方另有规模较小的苹果手机工厂。

郑州市最近出现新一波疫情反弹,位于郑州的富士康工厂也未能幸免。 由于厂区内外防疫措施和核酸检测安排杂乱无章,让员工无所适从而且痛苦不堪,因此引发大规模的民怨和抗议。 有些员工上个周末甚至不告而别,离厂徒步返乡。 的社媒上,也传播着富士康郑州厂员工对所受恐怖遭遇以及缺吃少喝的抱怨。

路透社引述富士康郑州厂一位知情人士的话说,公司必须执行政府有关防疫的指示和规定,而公司管理层措手不及,导致员工陷于“悲惨的境地”。

“一开始吃的和喝的都不足,”这位因未被授权接受媒体采访而不愿具名的知情人士说。 缺吃少喝引发员工“焦虑感”之后,目前主要的供应都已经运进厂区。

富士康郑州厂一位管理一千多人的经理表示,厂区出现感染者之后,隔离设施不足。 加上社媒上有一些谣言让员工觉得一旦感染病毒就会大病一场,因此员工中出现了恐慌。

路透社星期一引述消息人士的话报道说,由于富士康郑州厂出现疫情以及防控和筛检措施造成的混乱,11月的苹果手机出货有可能下跌30%,而富士康目前正在力促其深圳厂大幅增加产量,以弥补郑州厂产量的不足。

富士康股票星期二收盘下滑1%,与大盘收涨0.4%形成对比。

富士康星期二发布的通知还指出,11月工作超过25天的员工最高可获得人民币5000元的奖金,而过去单月最高只能获得人民币1500元的奖金。 公司希望“逐渐恢复有序生产”,同时“感谢员工的坚持”。

富士康的通知还说,那些在11月份“尽心尽力”的员工,包括放弃休假,全月获得的奖金总额有可能超过人民币15000元。

一般富士康员工工作一个月的收入约为人民币3000至4000元。

一位富士康员工在听说奖金丰厚之后,却表示还是决定辞职,因为她们过去的闭环经验“很恐怖”,但是,她的一些同事却决定为了高额的奖金而留下来继续工作。

的“动态清零”防疫政策要求各地政府一遇疫情反弹就立即采取封控措施,但允许疫区的工厂以“闭环”的方式维持开工生产。 换句话说,所有员工都必须吃住在工厂之内。

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