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又有员工起诉美国任天堂，指控公司违法制止员工谈论薪资与工会议题

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今年4月份，美国任天堂爆发了劳权争议事件，多名任天堂的前外包商员工或者现任员工跳出来说法，表示美国任天堂对待外包员工就像是二等员工，还采取违法的行动阻止员工们组织工会，包括非法监视、发表威胁言论、解雇员工等方式。 也没有给他们应有的保障，但却要求他们要像全职员工一样工作。 而这件事情如今开始发酵，现在美国的国家劳工关系委员会受理了任天堂员工对于任天堂的投诉。

又有员工起诉美国任天堂，指控公司违法制止员工谈论薪资与工会议题

综合报导，这些投诉的一部分声称任天堂及另一间与任天堂合作的HR公司会报复或解雇从事「协同活动」的人，所谓的协同活动包括与其他同事谈论薪资、工会与其他有关工作场所上的问题，起诉书中声称，这两家公司以某种方式阻碍了这些活动，并明显违反了美国的相关法律。 根据美国法律，雇主不得恐吓、威胁、胁迫或以其他方式实施干扰员工行使任何权利。

相比于微软对于旗下游戏公司的员工想要组工会的开放态度，如果这些指控属实，那么任天堂的形象将会受到重创，而现在调查才刚刚开始，因此可能要等到未来的几周、甚至数月之后才会公布结果。

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