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Tim Cook表示希望在传统办公模式与远距工作型态之间找到合适平衡点

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同时也担心隐私问题若无法被改善，将会改变人们互动方式

在纽约举办的时代杂志百大影响力人物活动上，苹果执行长Tim Cook在被问及后疫情时代的工作型态面临改变情况，表示目前仍在尝试找到合适的平衡点，希望能在回到办公室的过往工作型态，与远距工作型态之间找到更好的作法。

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在此之前，不少苹果员工曾因公司要求回到办公室工作而出现反弹情况，例如原本在苹果负责机器学习总监Ian Goodfellow，在不满公司重返办公室政策情况下，转向加入Alphabet旗下人工智能技术公司DeepMind，而部分苹果员工也因为公司重返办公室政策，决定离职另谋可在家或远距形式办公的工作机会。

Tim Cook对此表示，目前透过线上形式的互动模式确实更方便，同时也能像实体见面般讨论工作内容，只是整体感受仍会有明显差异，而自己则是更偏好在近距离面对面谈话时的「意外发现」。

言下之意，相较目前许多科技业者同意员工以远距形式办公，仅在有需求情况下才回办公室工作，苹果接下来将会倾向要求员工重返办公室，并且恢复过往般的工作型态。

而对于Zoom、Cisco等业者提倡的混合办公模式，甚至是透过虚拟视觉技术强化线上互动体验的趋势发展，Tim Cook则认为此类技术确实有利于未来互动模式发展，但最终仍无法取代过往以来面对面的互动联系方式，但也预期未来人们之间的互动模式将会更加不同。

同时，Tim Cook在接受访谈时也表示，隐私问题若无法被重视改善的话，未来也可能改变人们互动方式。

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