Tim Cook表示希望在传统办公模式与远距工作型态之间找到合适平衡点
同时也担心隐私问题若无法被改善,将会改变人们互动方式
在纽约举办的时代杂志百大影响力人物活动上,苹果执行长Tim Cook在被问及后疫情时代的工作型态面临改变情况,表示目前仍在尝试找到合适的平衡点,希望能在回到办公室的过往工作型态,与远距工作型态之间找到更好的作法。
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在此之前,不少苹果员工曾因公司要求回到办公室工作而出现反弹情况,例如原本在苹果负责机器学习总监Ian Goodfellow,在不满公司重返办公室政策情况下,转向加入Alphabet旗下人工智能技术公司DeepMind,而部分苹果员工也因为公司重返办公室政策,决定离职另谋可在家或远距形式办公的工作机会。
Tim Cook对此表示,目前透过线上形式的互动模式确实更方便,同时也能像实体见面般讨论工作内容,只是整体感受仍会有明显差异,而自己则是更偏好在近距离面对面谈话时的「意外发现」。
言下之意,相较目前许多科技业者同意员工以远距形式办公,仅在有需求情况下才回办公室工作,苹果接下来将会倾向要求员工重返办公室,并且恢复过往般的工作型态。
而对于Zoom、Cisco等业者提倡的混合办公模式,甚至是透过虚拟视觉技术强化线上互动体验的趋势发展,Tim Cook则认为此类技术确实有利于未来互动模式发展,但最终仍无法取代过往以来面对面的互动联系方式,但也预期未来人们之间的互动模式将会更加不同。
同时,Tim Cook在接受访谈时也表示,隐私问题若无法被重视改善的话,未来也可能改变人们互动方式。
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