美国任天堂爆劳权争议，前总裁：「这不是我在任时留下的文化」

育碧 • 2023年9月24日 07:38 • 游戏攻略

上月23日，Kotaku披露了美国任天堂现在对外包员工的待遇像对待二等员工一样，访问到了多名美国任天堂的外包员工。提到美国任天堂采取违法行动阻止员工组织或参加工会，包括非法监视、发表威胁言论、解雇员工等方式。也没有给他们应有的保障，但却要求他们要像全职员工一样工作。对此，前美国任天堂总裁 Reggie Fils-Aimé 最近跳出来说：「我只能说，这根本不是我从任天堂退休时留下的文化。」

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综合报导，美国任天堂目前正在面临与外包员工们不断升高对立的局面，员工们表示美国任天堂视他们为二等员工，并且侵犯了他们组成工会的权利。而前美国任天堂总裁Reggie Fils-Aimé 最近在他的新书发布会上，谈到了他以前的做法：「当我在任天堂时，我们经常与员工开会。我会每两个月、每季与员工们共进午餐，外包员工与全职员工都会受到我的邀请。」

而在IGN的报道里，几乎所有员工都指出美国任天堂的管理变得更加严厉与严格。此外，美国任天堂也大幅度的雇用外包员工，例如游戏的当地化工作，编辑与翻译等，任天堂几乎完全交给了外包团队来负责。「任天堂没有雇用足够的全职员工，所以大家只能被迫管理越来越多的外包单位，然后越来越陷入困境。」，美国任天堂也无法给外包员工与全职员工一样的待遇，对于那些外包员工来说，唯一真正的好处就是「为任天堂工作」的特权。

对于以上种种，Reggie Fils-Aimé表示：「我无法评论公司内部现在发生的事情，我已经从美国任天堂退休三年了。我能说的是，当我还在任时，我们经常提供外包员工转为正职的机会。有趣的是，现在美国任天堂内部的许多知名人物，他们许多人都在10年、15年甚至20年前就是任天堂的外包员工。因此把最优秀的外包员工留下来一直是企业文化很重要的一部分，关于现在的事情，我只能说这不是我从任天堂退休时留下的文化。」